Logement des salariés : un frein majeur au recrutement dans l'Ain

Le logement est devenu un véritable enjeu de recrutement et d'attractivité pour les entreprises de l'Ain. C'est ce que révèle une enquête menée par la CCI Ain, en partenariat avec le MEDEF Ain, Action Logement et Les Entrepreneurs Ain, auprès de 80 établissements du département.

Le logement, un obstacle concret au recrutement

Prix élevés, offre insuffisante, difficultés à trouver un logement à proximité de son lieu de travail… L'accès au logement constitue un frein croissant pour les entreprises qui cherchent à attirer et fidéliser leurs collaborateurs.

Les résultats de l'enquête mettent en évidence plusieurs constats :

• 59 % des entreprises interrogées considèrent le logement comme un facteur important, voire déterminant, pour recruter sur leur territoire.

• 47 % estiment que les difficultés de logement ont un impact modéré à fort sur leurs recrutements.

• 38 % indiquent que leurs salariés rencontrent des difficultés pour se loger.

Les jeunes actifs, apprentis et alternants figurent parmi les publics les plus concernés, mais les salariés avec famille sont également touchés.

Des recrutements parfois compromis

Au-delà des difficultés rencontrées par les salariés, les conséquences sur l'activité des entreprises sont bien réelles.

Parmi les établissements ayant répondu à l'enquête :

• 40 % ont déjà vu un candidat renoncer à un poste en raison de difficultés de logement.

• 35 % ont déjà dû retarder un recrutement.

• 21 % ont déjà renoncé à un recrutement pour cette raison.

Ces résultats soulignent le lien étroit entre l'accès au logement, l'emploi et la compétitivité économique des territoires.

Mieux accompagner les entreprises et leurs salariés

Face à ces enjeux, les entreprises se mobilisent déjà : 35 % des répondants ont mis en place, ou prévoient de mettre en place, des actions pour faciliter le logement de leurs collaborateurs.

Les besoins d'accompagnement restent néanmoins importants. 71 % des entreprises interrogées souhaitent davantage d'informations sur les logements disponibles, et autant sur les aides financières accessibles aux salariés.

Un enjeu collectif pour l'attractivité de l'Ain

En s'associant à cette enquête, le MEDEF Ain contribue à mieux identifier les difficultés rencontrées par les entreprises et à faire émerger des réponses adaptées aux réalités économiques du territoire.

L'accès au logement ne constitue pas seulement un enjeu d'habitat : il représente aussi un levier essentiel pour faciliter les recrutements, accompagner les mobilités professionnelles et renforcer l'attractivité de l'Ain.

Retrouvez l'ensemble des résultats de l'enquête menée par la CCI Ain et ses partenaires.