Entre tableaux, chiffres et diagrammes, il illustre les différentes situations possibles à travers des cas pratiques mettant en scène des salariés ou candidats en situation de handicap.
Au sommaire :
• « Être cap, quels intérêts pour mon entreprise ? » ;
• « Handicap, de quoi parle-t-on ? » ;
• « À la suite d’un accident, Adrien se retrouve en situation de handicap. Quelles démarches lui conseiller ? » ;
• « Marianne a une maladie invalidante, quelles solutions pour son maintien dans l’emploi ? » ;
• « Et si je recrute une personne en situation de handicap, comment faire ? » ;
• « J’ai recruté Céline au sein de mon entreprise. Comment l’intégrer au mieux ? » ;
• « Le handicap au-delà des effectifs ».
En complément, une fiche autodiagnostic encartée dans ce guide pratique pour identifier les leviers de progrès au sein de chaque entreprise.