MANDATS À POURVOIR
Vous voulez peser sur les décisions qui impactent les entreprises de l’Ain ?
Dialogue social, relation URSSAF, protection sociale, politique familiale, emploi… Ces sujets influencent directement votre quotidien de dirigeant, vos équipes et votre compétitivité.
Le MEDEF de l’Ain met à jour cette page régulièrement avec les mandats à pourvoir et les candidatures en cours.
Une opportunité concrète de représenter les employeurs, développer votre réseau et monter en compétences.
→ Télécharger le dossier de candidature
Pourquoi devenir mandataire ?
Être mandataire, c’est représenter les entreprises dans des instances où se construisent des décisions structurantes (dialogue social, emploi, protection sociale, politiques familiales…).
Concrètement, cela vous apporte :
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Influence : vous portez la voix des employeurs avec une légitimité reconnue.
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Compétences : vous développez une expérience utile (posture, lecture des enjeux, négociation).
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Réseau : vous échangez avec des acteurs clés et comprenez mieux les mécanismes qui impactent les entreprises.
Vous avez une question sur le temps à prévoir, la différence titulaire / suppléant ou les conditions ?
→ Consulter la FAQ Mandats
Mandats ouverts à candidatures
Observatoire Départemental du Dialogue Social
Mission : observer le dialogue social et soutenir les négociations collectives, notamment dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Postes à pourvoir : 2 (1 titulaire + 1 suppléant)
Cap Emploi
Mission : contribuer à l’accompagnement et au maintien durable dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en lien avec les acteurs du territoire.
Poste à pourvoir : 1 (1 titulaire)
Conseil de Développement du Grand Bourg Agglomération
Mission : Participer à la définition et au suivi du projet de territoire, donner un avis sur les documents de planification et contribuer aux politiques locales de développement durable. Valoriser son expertise en appui à la décision, partager ses connaissances et promouvoir le territoire.
Fiche mandat Conseil de Développement du Grand Bourg Agglomération
Comité des Partenaires Grand Bourg Agglomération
Mission : Donner un avis sur les politiques de mobilité (offre de transport, tarification, planification), contribuer aux réflexions liées au financement et favoriser le dialogue entre la collectivité, les usagers et les acteurs économiques en faisant remonter les besoins du territoire.
Fiche mandat Comité des Partenaires Grand Bourg Agglomération
Mission Locale Jeunes Bresse Dombes Côtière
Mission : Assurer le pilotage stratégique de la structure. Le représentant MEDEF porte la voix des entreprises, contribue à l’adéquation entre compétences et besoins du territoire et participe aux orientations en matière d’insertion professionnelle. Le Conseil délibère sur les actions, le budget et les comptes, valide le rapport annuel et veille à la mise en œuvre des décisions. Les membres sont tenus à la confidentialité et à une participation active.
Fiche mandat Mission Locale Jeunes Bresse Dombes Côtière
Mission Locale Jeunes Bugey Plaine de l'Ain
Mission : Participer régulièrement aux réunions, respecter la confidentialité et porter la voix des entreprises (besoins en compétences, recrutement, insertion des jeunes). Contribuer aux actions en lien avec les entreprises, veiller à la bonne utilisation des financements et proposer des améliorations adaptées aux enjeux du territoire.