Capital humain : le Crédit Agricole Centre-Est fait de l’aidance un enjeu d’entreprise

Partenaire or de La REF Ain 2026, le Crédit Agricole Centre-Est partage sa conviction : prendre soin des collaborateurs est un levier stratégique pour les entreprises.

Attractivité, fidélisation, qualité de vie au travail : le capital humain est aujourd’hui au cœur des préoccupations des dirigeants. C’est tout le sens de la Banque des Ressources Humaines, portée par le Crédit Agricole, qui les accompagne sur ces enjeux.

Mais au Crédit Agricole Centre-Est, cette conviction ne s’adresse pas qu’aux clients : elle se traduit aussi en interne, à travers une démarche pionnière autour de l’aidance. Un collaborateur peut être aussi un conjoint, un enfant ou un parent aidant. L’établissement a choisi de faire de ce sujet de société un enjeu d’entreprise.

Sensibilisation, partage d’expériences, accompagnement des collaborateurs concernés : au fil des années, cette démarche a fait émerger une véritable culture de l’écoute et du soutien. Elle permet de mieux reconnaître une réalité encore souvent invisible, vécue par de nombreux actifs qui accompagnent un proche âgé, malade ou en situation de handicap.

Cet engagement a été salué au niveau national par le Trophée Care de l’ANDRH et le Trophée des Diversités et de la RSE, deux distinctions qui récompensent son impact humain et sociétal. Il illustre une même ambition : faire du capital humain une richesse à accompagner, à valoriser et à protéger, au bénéfice des entreprises comme de leurs collaborateurs.