Entretiens de parcours professionnel : de nouveaux repères pour les entreprises

Les transitions professionnelles sont aujourd’hui au cœur des enjeux des entreprises, dans un contexte de profondes mutations des métiers et des activités.

Dans ce cadre, la loi du 24 octobre 2025 a fait évoluer les règles relatives aux entretiens professionnels, désormais appelés entretiens de parcours professionnel. Organisés tous les 4 ans, ils constituent un levier structurant pour anticiper les évolutions des compétences, accompagner les salariés et soutenir la performance de l’entreprise.

Pour faciliter leur mise en œuvre, plusieurs ressources sont à votre disposition :

• une foire aux questions du ministère du Travail, qui précise les obligations réglementaires et répond aux principales interrogations des employeurs ;

• un guide pratique du MEDEF, spécialement conçu pour les TPE-PME, qui décrypte les évolutions récentes et propose des repères concrets pour agir.

Clair et opérationnel, ce guide permet de comprendre ce qui change, d’identifier les leviers mobilisables et de déployer des actions adaptées à vos enjeux : évolution des métiers, fidélisation des talents et transformation de l’activité.

Le MEDEF de l’Ain se tient à votre disposition pour toute information complémentaire.