ProMilès : quand les entreprises s’engagent pour renforcer le lien Armées-Nation
Depuis plus de 30 ans, le Comité Liaison Défense (CLD), né d’une convention entre le ministère des Armées et le MEDEF, joue un rôle d’interface entre le monde militaire et le monde économique. Son objectif : dynamiser les relations armées/entreprises et favoriser une meilleure connaissance mutuelle par des actions communes.
ProMilès, c’est quoi ?
ProMilès est un manifeste (une lettre d’intention) qui vise à encourager la création de liens directs entre une entreprise et une unité militaire, à l’échelle locale ou régionale, afin de contribuer à la diffusion de l’esprit de défense et au renforcement de la cohésion nationale.
Ce dispositif est :
- non contraignant, donc adaptable aux capacités et aux priorités de chaque entreprise ;
- valable 5 ans et renouvelable ;
- matérialisé par un engagement et un logo que l’entreprise peut afficher.
Des bénéfices concrets : pour l’entreprise et pour les armées
ProMilès est pensé comme un dispositif gagnant-gagnant.
Côté entreprises, il peut permettre :
- d’accéder à des profils militaires (leadership, gestion de crise, esprit d’équipe, résilience) ;
- de favoriser des échanges de savoir-faire (gestion de crise, cybersécurité, logistique, management…) ;
- de renforcer la cohésion interne (notamment si des réservistes sont présents) ;
- de développer la marque employeur via un engagement en cohérence RSE/ESG.
Côté armées, ProMilès contribue notamment à :
- faciliter la reconversion des militaires et/ou blessés, ainsi que l’emploi des conjoints ;
- irriguer l’esprit de défense et susciter des vocations de réservistes ;
- mieux identifier des entreprises stratégiques pour la souveraineté et la BITD ;
- développer des actions de mécénat (dons en nature ou prestations) ;
- renforcer l’ancrage local des unités.
Les 4 leviers d’action de ProMilès
Le manifeste s’appuie sur 4 leviers :
- Reconversion des militaires
- Emploi des conjoints de la communauté de défense
- Accompagnement des militaires blessés dans leurs transitions
- Réserve opérationnelle (facilitation et promotion)
Comment rejoindre la communauté ProMilès ?
La démarche est simple :
- Prise de connaissance du manifeste
- Signature : au choix, avec une entité militaire locale déjà identifiée ou via le Délégué militaire départemental (DMD) qui conseille et met en relation
- Engagement sur 5 ans : faire vivre les engagements au mieux des possibilités de chacun.
Un point clé pour les entreprises : mieux intégrer les salariés réservistes
ProMilès est aussi l’occasion d’ouvrir le sujet de la réserve en entreprise. Le vade-mecum du CLD rappelle notamment :
- l’existence de la réserve opérationnelle et de la réserve citoyenne ;
- l’importance d’anticiper la gestion des absences : le salarié-réserviste doit prévenir son employeur au moins un mois avant la convocation ;
- en dessous de 10 jours/an (ou 5 jours/an pour les entreprises < 50 salariés), l’accord employeur n’est pas requis (information seulement) ; au-delà, il devient nécessaire.
Une démarche à découvrir
En renforçant les passerelles entre entreprises et unités militaires, ProMilès permet de bâtir localement une relation de confiance, utile et concrète, au service de la cohésion nationale.
Vous souhaitez approfondir le dispositif ProMilès et le rôle du Comité Liaison Défense (CLD) ?
Nous mettons à votre disposition les documents de référence :