Recruter sans risque grâce à l'immersion professionnelle
Face aux difficultés de recrutement que rencontrent de nombreuses entreprises du bassin de l'Ain, il existe un dispositif souvent méconnu, gratuit et particulièrement efficace : l'immersion professionnelle, aussi appelée Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP).
De quoi s'agit-il ?
Le principe est simple : votre entreprise accueille, pendant une durée pouvant aller jusqu'à un mois (renouvelable sous conditions), un demandeur d'emploi, un jeune, un salarié en parcours d'insertion ou un travailleur handicapé. Le temps de l'immersion, la personne découvre concrètement votre métier, votre secteur d'activité et votre culture d'entreprise — sans lien de subordination ni contrat de travail à la clé.
Le bénéficiaire conserve son statut et ses éventuelles allocations, et reste couvert en cas d'accident du travail. De votre côté, vous vous engagez simplement à lui garantir les mêmes droits qu'à vos salariés et à désigner un tuteur pour l'accompagner.
Pourquoi s'y intéresser ?
Les bénéfices vont bien au-delà du simple recrutement :
- Sécuriser une embauche : la mise en situation permet au candidat de confirmer son choix et à l'employeur de valider le profil avant tout engagement contractuel.
- Élargir son vivier de candidats, en touchant des profils qui ne postuleraient pas spontanément à une offre d'emploi classique.
- Soigner sa marque employeur, en valorisant une démarche d'ouverture et d'inclusion, aussi bien en interne qu'en externe.
- Renforcer son image RSE, notamment via l'accueil de travailleurs handicapés ou de personnes en retour à l'emploi.
Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 95 % des entreprises ayant testé le dispositif le recommandent, et près de 7 demandeurs d'emploi sur 10 accueillis en immersion retrouvent un emploi dans les mois qui suivent.
Un dispositif simple et dématérialisé
Depuis quelques années, l'immersion professionnelle se pilote entièrement en ligne via la plateforme Immersion Facilitée. Trois étapes suffisent :
- renseigner les métiers pour lesquels vous souhaitez accueillir un candidat ;
- sélectionner un profil parmi les candidatures reçues ;
- signer la convention avec le candidat — France Travail se charge du reste.
À l'issue de la période, un point est réalisé avec votre conseiller entreprise France Travail pour dresser un bilan de l'expérience.
Le MEDEF Ain se mobilise à vos côtés
Pour vous faire découvrir ce dispositif et vous accompagner dans sa mise en œuvre, deux rendez-vous à retenir :
- Un webinaire de présentation, le 17 septembre, consacré au dispositif d'immersion professionnelle et au Mois de l'immersion. L'occasion d'en comprendre tous les rouages et de poser vos questions directement à France Travail.
- Une journée dédiée à l'immersion professionnelle, le jeudi 29 octobre, organisée en partenariat avec France Travail, où nos adhérents pourront tenir un stand pour présenter leurs opportunités d'immersion directement à des personnes en recherche d'emploi.
Que vous ayez déjà des besoins de recrutement identifiés ou que vous souhaitiez simplement explorer une nouvelle façon de rencontrer vos futurs talents, ces temps forts sont l'occasion idéale de vous lancer.
Plus d'informations et inscriptions à venir auprès du MEDEF Ain.