Mandats à pourvoir dans l’Ain
Vous voulez peser sur les décisions qui impactent les entreprises de l’Ain ?
Dialogue social, relation URSSAF, protection sociale, politique familiale, emploi… Ces sujets influencent directement votre quotidien de dirigeant, vos équipes et votre compétitivité.
Le MEDEF de l’Ain met à jour cette page régulièrement avec les mandats à pourvoir et les candidatures en cours.
Une opportunité concrète de représenter les employeurs, développer votre réseau et monter en compétences.
→ Télécharger le dossier de candidature
Pourquoi devenir mandataire ?
Être mandataire, c’est représenter les entreprises dans des instances où se construisent des décisions structurantes (dialogue social, emploi, protection sociale, politiques familiales…).
Concrètement, cela vous apporte :
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Influence : vous portez la voix des employeurs avec une légitimité reconnue.
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Compétences : vous développez une expérience utile (posture, lecture des enjeux, négociation).
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Réseau : vous échangez avec des acteurs clés et comprenez mieux les mécanismes qui impactent les entreprises.
Vous avez une question sur le temps à prévoir, la différence titulaire / suppléant ou les conditions ?
→ Consulter la FAQ Mandats
Mandats ouverts à candidatures
ODDS – Observatoire Départemental du Dialogue Social
Mission : observer le dialogue social et soutenir les négociations collectives, notamment dans les entreprises de moins de 50 salariés.
Postes à pourvoir : 2 (1 titulaire + 1 suppléant)
Cap Emploi
Mission : contribuer à l’accompagnement et au maintien durable dans l’emploi des personnes en situation de handicap, en lien avec les acteurs du territoire.
Poste à pourvoir : 1 (1 titulaire)
URSSAF
Mission : représenter les employeurs, favoriser le dialogue entreprises–URSSAF, prévenir les litiges et contribuer à l’amélioration de la relation de service.
Postes à pourvoir : 2 (2 suppléants)
CPAM
Mission : valider budget et comptes, piloter l’action sociale locale et contribuer à l’équité d’accès aux prestations, notamment via la prévention des fraudes.
Postes à pourvoir : 7 (2 titulaires + 5 suppléants)
CAF
Mission : représenter les intérêts des employeurs dans la politique familiale locale et veiller à une gestion efficiente des fonds, adaptée aux réalités du territoire.
Postes à pourvoir : 2 (2 suppléants)